Por Francisney Liberato Bons líderes são formados por uma base familiar, e não ao acaso. Todos sabemos que o papel do líder é indispensável para qualquer organização, não apenas para gerar lucros, mas também para trazer satisfação a cada colaborador e à sociedade como um todo. Em todos os lugares devemos ter líderes: em casa, no trabalho, na escola, lazer, eventos etc. Mas o que … Continuar lendo O líder e a casa

Por Francisney Liberato Se você ainda não sabe, levante a cabeça e busque soluções para um mundo de incertezas. Caro líder: quanto mais crescemos no entendimento e no estudo, mais adquirimos experiências e buscamos ser pessoas melhores a cada dia. Um líder verdadeiro e sincero perceberá que não domina todos os assuntos de uma empresa e do relacionamento com cada colaborador. No mundo de incertezas … Continuar lendo Só sei que nada sei

Por Francisney Liberato Destrua as correntes dos mitos e dogmas que atrapalham o desenvolvimento de novos líderes. Muitas pessoas podem até sentir o desejo de se tornar um líder, porém quando elas estão rodeadas de mitos e crenças limitantes, é provável haver mais desânimo para assunção de tal missão. Em um mundo incerto, instável e de difícil compreensão, os líderes devem ter clareza sobre as … Continuar lendo Mitos sobre a liderança

Por Francisney Liberato A coragem é necessária para você se tornar um líder de sucesso. Como conquistar algo maior na vida se não temos coragem? Dificilmente atravessaremos as barreiras do impossível se não tivermos coragem. A coragem é a mola propulsora para a implementação de novas melhorias. Ter coragem não significa dizer que você não terá medo, pelo contrário, o medo ainda estará presente na … Continuar lendo Coragem

Por Francisney Liberato Saber e entender o seu estilo de liderança lhe proporcionará um caminho a ser seguido. Normalmente quando se fala em liderança, logo pensamos em algum tipo ou estilo de liderança. Há preferências de alguns em relação a outros, porém, para você, qual é o tipo de liderança que mais lhe atrai? Teoria dos traços – nesta teoria acredita-se que o líder nasce … Continuar lendo Qual é o seu estilo de liderança?

Por Francisney Liberato Quanto maior for o desejo de entender e aprender novas habilidades, melhores resultados terão os líderes. Antigamente, com a Revolução Industrial, a figura de um líder era similar à de um fiscal de pessoas, o qual controlava exacerbadamente os horários, atividades de cada servidor, contudo, na modernidade, o líder deve ter um olhar mais criativo e explorar melhor a era do conhecimento. … Continuar lendo Qualidades de um líder

Por Francisney Liberato O foco dirigido visando resultados satisfatórios depende do envolvimento dos líderes e dos liderados com a implantação das ideias do empowerment e accountability. Infelizmente, a cada dia, quanto mais informações e dados disponíveis temos para usar da melhor maneira possível, no intuito de gerar grandes resultados para a organização, não dá certo e muitos pecam nesta missão. Para conseguir alcançar essa missão, … Continuar lendo Empowerment e accountability

Por Francisney Liberato A busca incansável pelo conhecimento e estudo aperfeiçoa e atualiza o ser humano. O líder é um ser humano que não tem poderes de um super-homem, porém tem que desenvolver diversas atividades e deve ter muitas qualidades para desempenhar a sua função. O chefe é aquela pessoa que manda, portanto, não serve no nosso parâmetro de como é ser um líder. O … Continuar lendo O líder atualizado

Por Francisney Liberato Seja pessoal, seja empático, se importe com o seu próximo. Um líder deve ser um ser humano que saiba se relacionar com outros indivíduos dentro da organização e que tenha competência para assumir tal posto. O líder deve ter jogo de cintura e traquejo na lida com qualquer pessoa. O líder impessoal é aquele que está distante dos seus colaboradores, que age … Continuar lendo O líder pessoal

Por Francisney Liberato O líder pode até ser solitário, mas deve se cercar de bons conselheiros. Exercer a liderança é para os mais fortes! O líder executa diversas funções e atividades, e para isso ele deve ser um colaborador completo e apoiar a sua equipe para buscar incessantemente o resultado. Entretanto, para começar os trabalhos, o líder deve pensar sozinho as propostas e a filosofia … Continuar lendo O líder solitário

Por Francisney Liberato O líder deve agir com cautela e prudência a fim de gerar resultados para a entidade. O indivíduo que escolhe ser um líder sabe da sua responsabilidade e dedicação que terá que exercer para que ocorra sucesso na gestão. É esperado do líder que ele planeje e aja, com intuito de obter resultados positivos. Agir nem sempre é fácil, uma vez que … Continuar lendo O líder em ação